Autonome teams

‘Autonoom’ in de zin dat medewerkers precies weten wat ze wanneer moeten doen, en waarbij de aanpak van managers verschuift van sturen naar coachen, van inhoud naar structuur.

Dit is bereikt door training, geïmplementeerde standaardwerk en visuele standaarden.

Door visuele standaarden is het team en de individuele medewerker in staat zelf de bereikte resultaten te beoordelen.

Welke informatie heeft de medewerker nodig om zelf een goede beslissing te nemen?

Advertenties