Management en leiderschap

  • Jim Collins: Good to Great
  • Jaap Peters & Judith Pouw: Intensieve menshouderij (Hoe kwaliteit oplost in rationaliteit)
  • Eeke Dijkstra en Juriaan Dolman: De kick van feedback. Energiek en prettig samenwerken
  • Arend Ardon: Ontketen vernieuwing! SAMENVATTING
  • Inge Nuiten: Echte leiders dienen
  • Arend Ardon: Doorbreek de cirkel! Hoe managers onbewust verandering blokkeren
  • Ken Blanchard over leiderschap
  • Patrick Lencioni: De beslissende voorsprong. Een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes. Over de inhoud.
  • Stephen R. Covey e.a.: 4 Management principes voor gegarandeerde resultaten
  • Patrick Lencioni: Vergaderen is dodelijk, maak vergaderen weer productief en zinvol. Over de inhoud.
  • Patrick Lencioni: The five dysfunctions of a team
  • Wouter Hart: Verdraaide organisaties
  • Herman Zondag: Van Spaghetti naar Asperges. Recepten voor slimmer organiseren
  • Kenneth Blanchard en Sheldon Bowles: Gung Ho!
  • Rob van Haastrecht & Martin Scheepbouwer: Draai het eens om. Oplossingsgericht denken in organisaties
  • Victor Mion en Marius Rietdijk: Presteren met Pavlov, laat mensen een stap extra zetten
  • Jan van Setten: Hoe krijg ik ze zover? Draagvlak zonder dwang
  • Stephen R. Covey: Het 3de alternatief. Het principe van creatieve samenwerking
  • Dirk-Jan de Bruijn: Kaasschaaf of leiderschap: doorrommelen of doorpakken? De crisis als koevoet
  • Alan G. Robinson & Dean M. schroeder: Ideas are free. How the idea revolution is liberating people and transforming organizations
  • Alan G. Robinson & Dean M. schroeder: The Idea-Driven Organization 

Voor mijn gelezen boek over Lean management en leiderschap verwijs ik u graag naar de volgende web pagina.

Kunt u aanvullende boeken aanbevelen, dan hoor ik dat graag!
Voor mijn contactgegevens verwijs ik graag naar de volgende web pagina.

bibliotheek3